员工责任
员工是企业的宝贵财富，这就需要营造良好的工作氛围，构筑有利于员工价值发挥的机制和体制，创造平等竞争，能充分发挥员工自身价值的内部环境。基于此，千亿体育登录入口（中国）有限公司官网始终坚持以人为本的原则，尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提升，实现企业和员工的共同成长。
员工基本情况
截至2016年底，现有从业人员1427人，其中管理、科技及技能人员占比分别为7.9%、34.1%及58%。
员工权益维护
企业严格执行《劳动合同法》和《工会法》保障职工合法权益，加强和规范员工劳动关系管理，落实各项社保福利政策。
企业人才引进
企业人才队伍建设着力抓好人才队伍总量、优化内部结构，重点建设企业16个核心重点专业。
薪酬福利体系
企业为员工提供的薪酬包括基本月薪、绩效工资、奖励工资。
员工培训体系
企业配套并实施相关培训项目，通过教育与培训提高员工的意识、知识和技能，做到突出培训重点，强化能力建设。
职业生涯导航
企业按照服务发展、人才优先，以用为本、创新机制的指导方针，发挥青年人才在科研生产工作中的巨大作用.
企业民主管理
企业自上而下地建立了工会组织，建立健全了民主管理机制、职代会制度和民主管理例会、厂务公开制度， 维护员工合法权益，加强员工民主参与、民主管理和民主监督。
员工健康安全
企业于201２年４月通过职业健康安全管理体系监督审核，职业健康安全管理体系持续有效运行，企业保持了整体受控的态势。